Pressemitteilung:
102.600 offene Stellen im Jahresdurchschnitt
2020, 20% weniger als im Vorjahr
Wien, 2021
"Im Corona-Jahr 2020 ist der Stellenmarkt eingebrochen. Erstmals seit 2009 hat sich die Zahl der ausgeschriebenen Stellen signifikant verringert. Den Dienstleistungsbereich hat es dabei am härtesten getroffen: Hier waren mehr als ein Fünftel weniger Stellen als im Vorjahr offen", so Statistik-Austria-Generaldirektor Tobias Thomas.
Mit 22% weniger offenen Stellen im Vergleich zu 2019
war der Rückgang im Dienstleistungsbereich am stärksten. 2020 waren
hier durchschnittlich
62,7% der offenen Stellen wurden von den Unternehmen an das Arbeitsmarktservice (AMS) gemeldet. Die Offene-Stellen-Quote (Anteil der offenen Stellen an allen verfügbaren Stellen) sank im Jahresabstand von 3,0% auf 2,6%.
Unternehmen konnten vakante Stellen schneller besetzen
Im Vergleich mit den Vorjahren verkürzte sich die Suchdauer der Unternehmen etwas: Rund die Hälfte der offenen Stellen (52,1%) war seit weniger als drei Monaten ausgeschrieben (2019: 47,2%); etwa ein Fünftel (22,0%) waren dauerhafte Ausschreibungen (2019: 26,7%).
Besonders häufig gesucht wurden Personen für Dienstleistungsberufe und Verkäuferinnen/Verkäufer (22,1% aller offenen Stellen im Jahresdurchschnitt 2020) sowie Personen für Handwerks- und damit verwandte Berufe (21,6%).
Mit 82,2% war der überwiegende Teil der angebotenen Stellen Vollzeit ausgeschrieben. 9,8% der Jobs waren saisonal begrenzt.
Detaillierte Ergebnisse bzw. weitere Informationen zur Offene-Stellen-Erhebung finden Sie auf unserer Webseite.
Informationen
zur Methodik, Definitionen: Die Zahl der offenen Stellen wird
von Statistik Austria laufend seit dem 1. Quartal 2009 für die Wirtschaftsabschnitte
B bis S (ÖNACE 2008) erhoben. Eine Erhebung der offenen Stellen wird
in allen EU-Mitgliedsstaaten durchgeführt und dient als Indikator für
die wirtschaftliche Konjunktur. Pro Quartal wird eine Stichprobe von
rund
Eine offene Stelle ist eine neu geschaffene,
zum Erhebungszeitpunkt nicht besetzte oder demnächst frei werdende
bezahlte Stelle, zu deren Besetzung die Unternehmen aktive Schritte
setzen, um eine geeignete Bewerberin bzw. einen geeigneten Bewerber
außerhalb des Unternehmens zu finden.
Die Offene-Stellen-Quote misst den Anteil
der offenen Stellen an allen verfügbaren (besetzten und offenen) Stellen:
Anzahl der offenen Stellen*100/(Anzahl der offenen Stellen + der unselbständig
Erwerbstätigen).
Rückfragen zum Thema beantwortet in der Direktion
Bevölkerung, Statistik Austria:
Veronika Langer, BA, Tel.:
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